- Gestion de A à Z du processus paie : éléments variables de paie, réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d’heures, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, soldes tout compte etc...
- Gestion des entrées/sorties du personnel (DUE, adhésions retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail etc),
- Administration et suivi des dossiers du personnel (gestion des temps, congés, contrats, congés payés, absences, accidents du travail, maladies professionnelles etc),
- Élaboration des charges sociales : DSN, caisse de congés, taxes sur salaire,
- Gestion des relations avec les caisses de retraite, prévoyance, et mutuelle,
- Assistance aux contrôles URSSAF,
- Editions comptables, passations comptables,
- Suivi de vos dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne),
- Construction et suivi du budget masse salariale,
- Formation paie de vos équipes.