Externalisation de la paie

Gestion de A à Z du processus paie : éléments variables de paie, réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d’heures, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, soldes tout compte etc...
Gestion des entrées/sorties du personnel (DUE, adhésions retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail etc),
Administration et suivi des dossiers du personnel (gestion des temps, congés, contrats, congés payés, absences, accidents du travail, maladies professionnelles etc),
Élaboration des charges sociales : DSN, caisse de congés, taxes sur salaire,
Gestion des relations avec les caisses de retraite, prévoyance, et mutuelle,
Assistance aux contrôles URSSAF,
Editions comptables, passations comptables,
Suivi de vos dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne),
Construction et suivi du budget masse salariale,
Formation paie de vos équipes.