Externalisation de la paie

Gestion de A à Z du processus paie : éléments variables de paie, réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d’heures, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, soldes tout compte etc. ;

Gestion des entrées / sorties du personnel (DUE, adhésions retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail etc.) ;

Administration et suivi des dossiers du personnel (gestion des temps, congés, contrats, congés payés, absences, accidents du travail, maladies professionnelles etc.) ;

Élaboration des charges sociales : DSN, caisse de congés, taxes sur salaire ;

Gestion des relations avec les caisses de retraite, prévoyance, et mutuelle ;

Assistance aux contrôles URSSAF ;

Éditions comptables, passations comptables ;

Suivi de vos dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne) ;

Construction et suivi du budget masse salariale ;

Formation paie de vos équipes.