RECRUTEMENT, GEPP, développement professionnel

• Elaboration des référentiels métiers et compétences
• Définition de votre besoin
• Rédaction et diffusion des offres
• Sourcing - prise de références
• Préqualification de candidats
• Entretiens de recrutement
• Présentation d'une short-list au dirigeant
• Réalisation et interprétation des tests psychotechniques
• Accompagnement à la prise de poste
• Mise en place et suivi des partenariats écoles
• Participation aux forums ou salons de l'emploi

• Réalisation de la typologie de vos effectifs
• Réalisation de votre organigramme hiérarchique et fonctionnel
• Réalisation de matrices RACI et de polyvalence
• Réalisation de la cartographie de vos compétences
• Conception de plans pour identifier et développer les talents en internes en vue de pourvoir les postes
• clés via la formation et la mobilité professionnelle
• Mise en place de vos grilles d'entretiens professionnels et vos bilans à 06 ans
• Supervision ou réalisation complète de votre campagne d'entretiens professionnels
• Gestion de la performance via la mise en place de systèmes d'évaluation de la performance, des objectifs
• et des récompenses motivants
• Identification de vos key peoples
• Réalisation de benchmarks sur l'évolution des emplois et des compétences de votre secteur

• Identification de vos besoins en matière de formation professionnelle
• Création du plan de développement de compétences sur-mesure
• Pilotage et suivi de votre plan de développement des compétences
• Gestion des relations avec votre OPCO
• Création et suivi des demandes de prises en charge financières

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