DRH externalisée

Vous avez besoin d’un(e) DRH pour démarrer un nouveau projet ? Pour une expertise ponctuelle ? Pour remplacer un membre de votre équipe absent ou pour renforcer votre équipe en place ?

Confiez nous les missions de la Direction des Ressources Humaines !

Nous vous garantissons un niveau d’excellence en matière de paie, de gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation en vigueur.

• Assistance à la rédaction et relecture des contrats de travail, avenants, communications à destination de vos collaborateurs ;

• Aide à la mise en place de contrats type , avenants

• Assistance dans la mise en place de procédures de médiation ;

• Assistance à la rédaction de procédures disciplinaires et de ruptures de contrats, en partenariat avec un avocat spécialisé en droit du travail ; Supervision de vos ruptures de contrats de travail
• Supervision de vos contentieux prud'homaux

• Veille réglementaire, mise en œuvre des nouvelles législations ;

• Participation à la stratégie sur les relations sociales, contribution au maintien du bon climat social en soutien de l’équipe de Direction ;

• Assistance à l’animation des réunions de CSE ;

• Assistance à la négociation d’accords collectifs ;

• Accompagnement dans les relations avec les partenaires sociaux ;

• Mise en place des formalités entourant le recours au vote électronique dans le respect du RGPD

• Participation aux NAO et aide à la rédaction de vos projets d'accords d'entreprise

• Organisation des élections professionnelles ;

• Réalisation des entretiens professionnels ;

• Aide à la formalisation de référentiels métiers, fiches de fonction, plans de formation.

• Gestion de vos relations avec les services de santé au travail

• Gestion de vos relations avec votre OPCO

• Gestion de vos arrêts de travail

• Mise en place et suivi de vos contrats de prévoyance et frais de santé

• Mise en place de dispositifs d'épargne salariale

• Création et tenue de vos dossiers du personnel