Qualite de vie au travail QVT

Qu’est ce que la QVT?

Si la prévention des risques psychosociaux (RPS) vise à réduire la souffrance et le mal-être au travail, la Qualité de Vie au Travail (QVT) permet à l'inverse de favoriser le bien-être et l'accomplissement professionnel (et personnel, par extension).


En juin 2013, l’Accord National Interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) a définit la notion de QVT comme étant « Un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué ».


Inscrite dans la loi Rebsamen du 17 août 2015, la qualité de vie au travail a pour but de reconnaître l’engagement des salariés au travail et à le soutenir.  Elle appelle à des modifications managériales pour sortir d’un système hiérarchique descendant et aller vers une organisation plus transversale et plus souple qui permet des prises de décision nourries également des expériences de terrain. 

Elle n’est pas limitée à certaines personnes désignées, elle est l’affaire de tous.

Pourquoi mettre en place une démarche QVT dans votre entreprise ?

Les impacts bénéfiques des démarches de qualité de vie au travail (QVT) sont régulièrement mis en lumière par des études diverses (Cegos, Malakoff Mederic, La Fabrique de l'industrie, Terra Nova, réseau Anact-Aract...).

- amélioration du climat social

- réduction du taux d’absentéisme

- gain de productivité 

- valorisation de l’entreprise vis à vis des investisseur, ...


Selon l'INRS, la notion de bien-être au travail dépasse le cadre de la santé mentale et l'absence de pathologie associée. Elle s'appuie sur le ressenti de l'individu sur son environnement de travail, la satisfaction et l'épanouissement qu'il peut en retirer. 


Ces approches sont gagnant/gagnant:

les salariés sont plus heureux au travail et l'entreprise est plus performante. 


Nous vous accompagnons dans votre mise en œuvre de la QVT et de réduction ses risques psychosociaux ( RPS) au sein de votre entreprise en vous apportant des solutions clés en main avec des partenaires experts.


Nos Partenaires

PREVENTION ET DEPISTAGE

HATHA YOGA - SOPHROLOGIE- RELAXATION NON VERBALE

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INGRID, infirmière libérale, a développé une expertise dans la prise en charge holistique et innovante des patients. Elle a adopté une démarche d'éducation thérapeutique du patient visant à rendre le patient autonome et acteur de son projet de soins.

Missionnée par plusieurs mutuelles, elle intervient régulièrement en entreprise dans le cadre des campagnes de prévention et de la promotion de la santé sur des sujets tels que l'alimentation, les maladies chroniques (diabète, maladies cardio-vasculaires, obésité, ...), la pratique du sport,...

HATHA YOGA - SOPHROLOGIE- RELAXATION NON VERBALE

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KATHLEEN  est formée à la fédération Française de yoga depuis une dizaine d’années.

Elle transmet le Hatha Yoga selon la pratique de Shri Mahesh qui repose sur un enchaînement de postures basé sur la concentration et l’harmonisation de la respiration.

Elle est également sophrologue, formée á l'institut de Sophrologie Humaniste de Lille. Elle est formatrice à l'école de sophrologie de Rennes.

 Elle propose aussi la relaxation non verbale (méthode Desmarty). qui permet de renforcer le sentiment d'identité de la personne, le sens de soi et la conscience de soi. Elle intervient en entreprise et dans les associations.

NUTRITION - DIETETIQUE

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EMMANUELLE est une spécialiste de la prise en charge du surpoids et de l’obésité et des troubles du comportement alimentaire. Journaliste, passionnée par les questions d’alimentation, elle est  devenue diététicienne-nutritionniste diplômée.

Manger mieux et plus sain chez soi, au bureau, retrouver le plaisir de manger et de faire la cuisine, manger pour être plus efficace et moins fatigué, manger en s'adaptant aux contraintes du travail et de son budget.

Elle intervient dans les entreprises, les collectivités, les maisons de retraites, les associations et les écoles.


SOPHROLOGIE

PSYCHOLOGIE - YOGA DU RIRE

NUTRITION - DIETETIQUE

CAROL DELALLEAU
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CAROL est diplômée de l’Institut de Sophrologie Humaniste de Lille. 

Après une vingtaine années en tant que commerciale au sein d’une grande mutuelle française, Carol s‘est spécialisée en gestion du stress et prévention du burn-out.

Elle intervient auprès des établissements médico-sanitaires, entreprises, collèges, maisons de retraite.


PSYCHOLOGIE - YOGA DU RIRE

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LISE  psychologue- psychothérapeute formée à une diversité d'approches multi-référentielles ( thérapies brèves plurielles, hypnose holistique, EMDR, Analyse transactionnelle, PNL, Communication nonviolente, éducation thérapeutique du patient, etc.). 

Spécialité: outils et méthodes pour accroitre votre leadership, accompagner dans la gestion des situations de crises ou de conflit, post-traumatiques, etc.

Elle est également animatrice certifiée de yoga du rire auprès du grand public et en entreprise. 


MON INTERVENTION AU SALON DES CE a PARIS (19 sept.2018)

Volet 1/4

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QVT 2/4

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QVT 3/4